Avec près de 4 millions de professionnels, le bâtiment est le secteur le plus porteur de croissance verte et d’emplois. Le comité de la filière Bâtiment, présidé par Philippe Pelletier, prévoit par type de métiers :
- la maîtrise d’ouvrage, commanditaires et gestionnaires : 1 600 000 personnes,
- la maîtrise d’œuvre, l’ingénierie : 115 000 + 100 000 + 19 100 personnes,
- les entreprises réalisant les travaux : 1 192 000 salariés, 260 000 artisans et 100 000 intérimaires,
- les fournisseurs, industriels et distributeurs : 456 857 salariés,
- les exploitants du bâtiment, entretien, maintenance et consommation : 34 000 personnes,
Sans compter les recrutements chez les acteurs et services associés.

Fournisseurs du Bâtiment, Logement, Architecture, Paysage, des secteurs qui recrutent
Une étude, conduite par l’Ademe-AVE conclut que les marchés du bâtiment liés à l’efficacité énergétique et aux énergies renouvelables devraient connaître une forte progression dans les années à venir, avec en moyenne, un doublement en cinq ans. Les professions qui seraient les plus sollicitées :
- menuisiers (notamment pour des travaux d’isolation),
- plombiers chauffagistes,
- peintres plaquistes (isolation, toiture, parois, parois opaques, extérieur),
- couvreurs (photovoltaïque, solaire thermique),
- électriciens.

Des nouveaux métiers vont apparaître
Les mutations concernent toutes les catégories de personnel : des ouvriers dans le secteur de la production locale d'éco-matériaux ou de la rénovation énergétique aux techniciens et ingénieurs dans le secteur de la maintenance ou du diagnostic.
Le secteur du bâtiment va aussi attirer des compétences aux frontières de son domaine : par exemple sur la régulation, la mesure de la performance énergétique et l'intelligence de la maintenance dans le secteur de l'informatique et de l'électronique ; ou bien dans les services intégrés aux offres globales des entreprises sur la rénovation énergétique.
La filière du bâtiment devra aussi apporter sa contribution à la résolution du problème de la précarité énergétique et propose de munir les travailleurs sociaux de quelques connaissances sur le bâtiment utiles à leurs missions.
Parmi les métiers émergents, on retrouve les secteurs liés :
- aux énergies renouvelables (solaire, éolien, géothermie),
- aux nouveaux services intégrés d’études et de démarches administratives associés à l’acte de construire comme les ensembliers de la construction,
- à la coordination et au pilotage de travaux jusqu’au commissionnement,
- aux exigences réglementaires en termes de performance qui ouvrent des nouvelles perspectives aux acteurs du secteur du diagnostic, du contrôle, de la mesure (performance énergétique, qualité de l’air, mesure acoustique, etc.),
- aux compétences techniques interdisciplinaires comme la performance énergétique avec ses équipements de ventilation et de rafraîchissement, et les dispositifs d’éclairage qui croise aussi le secteur de la santé et de l’hygiène,
- aux nouveaux modes de consommation, de distribution et de gestion. Le « Responsable de la Maîtrise de l’Energie » est chargé de concilier les politiques énergétiques et les politiques hygiène et sécurité, confort de travail ou d’habitat.

Contribution : conférence nationale sur les métiers de la croissance verte – janvier 2010